根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合古冶区事业单位2017年人员编制和岗位空缺情况，为满足用人需求，经区委、区政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员168名。
古冶区事业单位2017年公开招聘工作人员
公 告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合古冶区事业单位2017年人员编制和岗位空缺情况，为满足用人需求，经区委、区政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员168名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘基本条件、各岗位招聘人数和岗位条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、经历、专业、年龄、户籍等条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员；现役军人、未取得毕业证书的在校学生；未满一个服务期的大学生村官；服务期未满的“三支一扶”人员；已参加2017年度教师事业编招聘报名的人员以及法律法规规定不得报考事业单位的其他情形人员不得应考。
（二）各岗位招聘人数和岗位条件
详见《2017年古冶区事业单位公开招聘岗位信息表》。每名报考人员只能报考一个岗位，不同岗位之间不得兼报。
《2017年古冶区事业单位公开招聘岗位信息表》
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名方式，由古冶区人社局受理。
1.报名时间：2017年12月4日-14日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
（1）2017年12月4日-5日受理报考区委办（决策中心）、政府办（房屋征收办）、人社局（下属事业）、住建局（市管处）、农林局（畜牧站、林果站、质监站）、商务局（供销社）、交通局（运管站）、宣传部（广播电视台）各岗位的人员报名。
（2） 2017年12月6日-8日受理报考安监局（应急中心）、住建局（下属事业）、市场监督局（下属事业）、经济开发区（下属事业）、残联（残疾人就业中心）、街道（所属事业）、文广新局（文化馆）、民政局（福利中心）各岗位的人员报名。
（3） 2017年12月11日受理报考农林局（土地流转中心）、交通局（维管站）、乡镇（所属事业）各岗位的人员报名。
（4）2017年12月12日受理报考卫计局（疫控中心、卫生监督所、服务站）岗位的人员报名。
（5）2017年12月13日—14日受理报考审管办（公共资源交易中心）岗位的人员报名。
2.报名地点：财富中心12#6号底商京唐电子商务创业园服务中心二层（古冶区政府正对面205国道南）。
3.报名所需材料：所有报名人员均需提供《古冶区事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》（下载网址http://pan.baidu.com/s/1miA8gA0，A4纸单页打印，考生需提前下载并完成表格填写打印，手填、机打均可，相片可上传电子版或粘贴，报考单位与岗位需与《2017年古冶区事业单位公开招聘岗位信息表》一致，如“区委办决策中心专技岗位”、“住建局下属事业专技岗位”、“交通局维管站管理岗位”）；3张近期同版小二寸免冠照片。
（1）报考区委办（决策中心）—宣传部（广播电视台）等8家单位的人员所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证（以上材料均需原件及复印件，二者缺一不可，否则资格审查不予通过。报到证已交到人才市场的，可由报道地人才中心提供盖章的复印件）。
（2）报考安监局（应急中心）—民政局（福利中心）等8家单位的人员所需材料：本人有效身份证及毕业证（原件及复印件），现所在单位工作经历证明以及区社保部门两年以上养老保险缴费证明。其中在区属党政机关、事业单位工作的人员（含社区干部、劳动保障协理员、公安协警等）可用《聘用合同》替代养老保险缴费证明，审查后留存合同复印件。
（3）报考农林局（土地流转中心）—乡镇（所属事业）等3家单位的人员所需材料：农林局（土地流转中心）需毕业证及报到证（原件及复印件）；古冶区“三支一扶”协议书（原件及复印件）（截止到报名前服务期满）‚交通局（维管站）需毕业证、报到证、2017年度退伍证（原件及复印件）以及区民政局开具的2017年度士兵退役证明。乡镇（所属事业）需毕业证、报到证（原件及复印件）以及区委组织部开具的大学生村官证明。
（4）报考卫计局（疾控中心、卫生监督所、服务站）岗位的人员所需材料：本人有效身份证及毕业证（原件及复印件），现所在单位工作经历证明以及区社保部门两年以上养老保险缴费证明。
（5）报考审管办（公共资源交易中心）岗位的人员所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证（以上材料均需原件及复印件，二者缺一不可，否则资格审查不予通过。报到证已交到人才市场的，可由报道地人才中心提供盖章的复印件）。
4.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报名条件的缴纳报名考试费100元。
5.开考比例：报考人数与招聘人数的开考比例不低于3:1。达不到开考比例的核减或取消该岗位的招聘数额。
（二）考试
招聘期间的考试安排、成绩公布等相关事宜均由古冶千里马人才网（http://www.qlmrc.net/）发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。
1.笔试。
（1）笔试内容：《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
（2）笔试时间及地点：通过古冶千里马人才网发布，请报名合格人员自报名之日起随时关注该网站。
2.面试
面试时间及地点：笔试结束入围面试人员随时关注古冶千里马人才网。
（1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
（2）面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。
（3）总成绩合成。面试结束后，面试成绩在60分（含）以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。
(三)体检
根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(四)考核
体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)聘用
1.拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.招聘单位名称为下属（或所属）事业的，一般为两个及以上基层单位，拟聘人员须服从区人事、编制及单位主管部门的分配。
四、有关事项
1.考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。单位不如实提供相关证明材料的，交纪检、监察部门追究责任。
2.公告期间谢绝电话咨询。
3.本次招聘由区纪检（监察）部门全程监督。
唐山市古冶区人力资源和社会保障局
2017年11月24日
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