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开滦唐山矿工会发挥宣教工作优势汇聚转型发展合力
环渤海新闻网消息 (庞广祥)开滦唐山矿业公司工会不断拓展宣教形式、内容、载体和方法，积极团结、教育、引领公司广大职工，为企业转型发展、和谐建设提供精神动力和智力支撑。
深入推进形势任务教育，先后召开集中学习研讨、工会主席宣讲、职工恳谈会等活动20多场次，通过宣传动员、解疑释惑，引领职工不断增强大局观念和发展共识。他们发挥典型示范作用，突出“转观念、强意识、聚合力、促发展”主题，组织劳动模范及优秀班队长、优秀女工代表、群监员等，分5场次开展了思想大讨论活动，征集到群众性献计献策50余条，激发了职工助力转型、共谋共推的智慧和热情。
创新工作载体，把“群安行动大舞台”活动作为发挥群众安全工作优势的重要举措，引导员工规范操作行为。自2015年10月活动开展以来，该公司已举办“群安行动大舞台”30期，其中包括“群安行动大舞台”班队长专场、女工专场、劳务派遣工专场、青监岗员专场等各类专场5期，活动在督促职工遵章守规、保障安全方面取得良好效果。同时，他们还指导协调基层单位工会开展了“群安行动大舞台”之“我的安全承诺”“教育讲堂”“保安全我出彩”等多形式群安活动，进一步扩大了群安行动的覆盖面和影响力，构筑了群安共保防线，助力公司安全生产。
创新工作机制，引领工会干部带着感情做工作，当好娘家人，不断增强服务质量和水平。先后走访慰问各类典型代表等1030人，帮助解决实际问题76件，让职工深切感受到了企业的关心和温暖。在一线单位组织劳务派遣工建立技术攻关、生产创效、文化娱乐等活动小组12个，促进了劳务派遣工技能水平、保安意识与能力进一步提升。建立女工协管员与“三违”人员帮教长效机制，通过实施目标管理，帮教动态跟踪，进行帮教对话沟通等，不断增强亲情帮教的实效性。年初以来，新结对的11名职工均未发现违章现象。积极拓展服务空间，与开滦总医院联谊开展“送健康、保平安”义诊咨询服务活动两场，受益职工700余人。拓展“爱心妈妈小屋”使用功能，开办母婴护理培训班8次，举办了阳光心理工作坊，搭建起关爱女职工的特殊平台。 |
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