近日，三友集团被确定为国家级高技能人才培训基地，并获得国家500万元财政补助资金，成为我省唯一一家同时拥有国家级、省级高技能人才培训基地的单位。
为适应企业转型发展、绿色发展的时代要求，近年来，三友集团围绕急需紧缺技能人才、关键与核心技能，不断加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍。
建立特色培训课程。着眼"针对性、实用性、创新性"原则，自主开发具有三友特色的技术工人培训课程体系，实现课程与岗位对接、职业教育与职工发展对接，有力推进企业隐性知识显性化、企业知识系统化。目前，200门课程进入职工课堂，46套配套教材、100部微课作品、千余套培训练兵题库广泛应用于职工岗位学习与技能评价考核。
建设讲师队伍。通过引培并举、培选结合、赛训锻炼，选聘近700名内部讲师，建立了以内部讲师为主、外部讲师为辅的近千人讲师团队。通过TTT培训、讲师大赛、微课大赛等系列活动，不断提升讲师队伍的知识化、专业化、职业化水平。
搭建技能实践平台。通过"送出去"研修与"请进来"培训、技能课题攻关与学习观摩交流、技能培训与技能鉴定相结合等形式，提升技术工人职业素养和专业技能。每年鉴定任务量平均1500人次，承载培训量万余人次，培训满意度与培训合格率均达90%以上。
构建校企合作育人机制。围绕企业战略，着眼人才需求，与多家院校合作举办检修工技能提升班、学历提升班、高技能人才内训师培训班、新型学徒制等，形成需求共研、课程共建、人才共育、成果共享、责任与管理共担的校企合作育人机制。
据悉，三友集团将按照经济结构调整和产业发展需要，重点围绕制造团队(粘胶短纤维设备制造)、工业控制、重型车辆维修3个专业建设国家级高技能人才培训基地，打造省市高技能人才培养的前沿阵地、培训基地，以及国家高技能人才大赛的集训基地与大赛场地，加快培养支撑经济社会发展的工匠队伍，助推"中国制造2025"。 |
