今年以来，在市委、市政府领导推动下，全市人才工作明确了思路目标、主要政策和工作载体，出台了一批人才政策规定，引进了一批高端人才，打造了一批人才发展平台，人才工作政策力度、投入力度、推动力度均取得突破性进展，对我市高质量发展的支撑作用不断增强。
完善人才政策体系。印发了市委、市政府《关于实施"凤凰英才"计划加快建设人才强市的意见(试行)》，出台了《唐山市党委(党组)联系服务专家制度实施办法》《关于建立并规范使用周转编制的通知》《唐山市科技创新团队管理办法》《唐山市企业家十年培训规划纲要》《唐山市院士工作站管理办法》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施办法》《唐山市技师培训项目管理办法(暂行)》《唐山市博士后科研工作站(创新实践基地)管理办法》《唐山市专家服务基地管理办法》《唐山市"凤凰英才"计划教育保障方案(试行)》《唐山市实施凤凰英才服务卡制度暂行办法》《唐山市市级人才发展资金使用管理办法》12个配套文件，形成了"1+N"人才政策体系，为开展人才工作提供了基本遵循。
开展引才引智工作。开展了"2018年京津冀专家唐山行""唐山市科技创新企业走进中科院""海外人才京津冀创业行(唐山)"系列人才交流活动，先后举办了"华北理工大学2018届毕业生春季双选会""春风行动"等大型人才招聘活动155场。今年以来，柔性引进"国家千人计划"专家8人，引进"两院"院士18人，引进研究生学历人才1376人，其中博士205人，硕士1171人，引进外国专家人才113人次。近日，我市人才市场被人力资源和社会保障部评为2017年度"全国人力资源诚信服务示范机构"。
推进企业家培训工作。制定了企业家十年培训规划纲要，精心组织企业家国外培训，圆满完成22名装备制造业企业家赴德国和18名科技型企业家赴美国学习培训。开展企业家国内培训系列活动，组织20名钢铁行业企业家赴江苏、上海等地先进企业学习，组织61名企业家参加清华大学"智能制造高级人才培训班"，组织60名企业家参加"清华大学—唐山融商融智企业管理研修班"，组织36名企业董事长、总经理参加工信部中小企业领军人才班培训班，组织55名民营企业家参加"不忘创业初心，接力改革伟业"理想信念教育培训班，组织38人参加在中国农大举办的高级职业经纪人培训。今年以来，全市累计参加3天以上培训的企业经营管理者达1267人。
打造人才发展平台。我市与复旦大学智能机器人研究院签约，成立唐山机器人产业研究院。今年以来新创建各类人才平台75个，其中国家级平台5个、省级平台16个、市政府特邀院士工作站4个。
有9家企事业单位同院士(院士团队)签订合作协议，正在申报建立省级院士工作站。截至目前，全市累计建立省、市院士工作站37家，以院士工作站为依托共引进院士107名。我市人才发展平台涉及钢铁、化工、建材、生物、电子信息、装备制造、新材料、新能源、现代农业等多个领域，涵盖我市支柱产业、传统产业和新兴产业。我市4个人才项目被省人才工作领导小组批准为2018年度人才强冀工程重点人才项目，数量居全省首位。
强化人才服务保障。落实市委领导直接联系服务专家、周转编制等制度，推行凤凰英才服务卡制度，组织12家相关单位制定了服务项目具体实施方案，建立了信息管理平台，在医院、车站、银行、景区等设置服务窗口308个，设立了服务人才专员，启动了凤凰英才服务卡申报工作。圆满完成了唐山市第二届市长特别奖选拔工作，共产生市长特别奖12名、提名奖10名。 |
